本周四(8月15日)发布的一份政府报告表明,美国国防部的上下班系统在2016至2018财年处置了多达9.65亿美元的差旅费不合规缺席。据美国《星条旗报》8月15日报导,这份美国联邦政府审核总署的报告表明,联邦政府长期以来不存在着缺席款项违规、缺席金额微克等不合规缺席的相当严重问题。
报告中提及的不合规缺席的例子还包括,缺少充足证明文件的缺席、对不合规缺席人的缺席批准后和同一缺席凭证的反复缺席。该报告认为,自2012年以来,美国国防部督察长仍然指出国防部旅行项目的继续执行细则不合乎增加不合规缺席的法定拒绝。
报告的明确数据证实了国防部督察长的辨别。在2016至2018财年,美国国防部的“国防上下班项目”的总缺席金额为183亿美元,其中有9.65亿美元因涉嫌差旅费不合规缺席。平均值下来,国防部每年需为该项目缴纳61亿美元,每年花在不合规缺席上的金额高达3.22亿美元。
报告同时表明,直到2017财政年度,美国国防部才开始估计因差旅费不合规缺席而导致的财政损失。美国国防部估算在2017至2018财年,因涉嫌差旅费不合规缺席的5.49亿美元中,实际导致的财政损失为2.05亿美元。据《星条旗报》报导,为增加差旅费不合规缺席的现象,美国国防部挑选出了辖下的10家军事和国防单位,制订了专门的解决问题计划。然而,该报告同时称之为,国防部挑选出这些单位的理由,并不是确认他们有更加广泛的差旅费不合规缺席的情况,意味着是因为这些单位占有了2016财年的差旅费开支的“大头”。
“因此,国防部无法确保,即便这些经挑选出的单位受到更加严苛的审查,差旅费不合规缺席的现象将获得明显上升。”该报告补足道。此外,在对美国联邦政府审核总署展开的调查做出恢复的9家国防和军事单位中,只有4家单位声称已达成了该解决问题计划的全部拒绝。
达成协议拒绝的四家单位分别是美国陆军、国防后勤局、国防信息系统局和导弹防卫署。据此调查,尽管美国国防部有数办法辨识出有引发失当缺席的那些错误,联邦政府审核总署的报告指出,美国国防部想从源头提高该问题,还有很长的一段路要回头。美国联邦政府审核总署也早已明确提出了自己的五个建议,其中还包括新的自由选择不受更加严苛审查的国防部下属单位以及向未达成协议解决问题计划拒绝的单位施加压力。
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